如今，在加快推進(jìn)媒體融合的大背景下，區(qū)域之間尤其是東西部，媒體的發(fā)展存在差距。以國(guó)家廣電總局公布的2021年度廣播電視媒體融合典型案例分布來(lái)看，東部地區(qū)占62.5%，中部地區(qū)占25%，西部地區(qū)占10%。

造成這種差距的原因有哪些？難道僅僅是經(jīng)濟(jì)原因？

本文分析了造成東西部廣電媒體差距的原因。雖然說(shuō)的是廣電媒體，但對(duì)紙媒也不無(wú)啟示意義。

近段時(shí)間，廣播電視行業(yè)被列入“困難行業(yè)”名單成為全社會(huì)熱議的焦點(diǎn)話題之一。

廣播電視是重資產(chǎn)行業(yè)，其中，人員與設(shè)備是廣播電視重要的資產(chǎn)之一，節(jié)目和劇集版權(quán)等是重要的軟性資產(chǎn)之一。在廣播電視領(lǐng)域快速發(fā)展期，這些資產(chǎn)是廣播電視的重要標(biāo)志，但當(dāng)進(jìn)入瓶頸期之后，很多重資產(chǎn)就會(huì)成為負(fù)擔(dān)。

如今，反觀廣播電視領(lǐng)域，貸款發(fā)工資已經(jīng)不是什么稀奇事，包括排在前幾名的廣電臺(tái)也都存在著廣告嚴(yán)重下滑、員工收入降低等現(xiàn)象，其主要原因既是疫情影響，同時(shí)也與全行業(yè)整體性衰退有關(guān)。

如今，全行業(yè)都面臨著需要更多的政策支持，但是需要反思——在媒體融合的大背景下，為什么地區(qū)之間廣電媒體發(fā)展差距如此之大，難道僅僅是區(qū)域經(jīng)濟(jì)之差嗎？

答案顯然是否定的。一段時(shí)間以來(lái)，西部、東北部廣播電視形成了幫扶對(duì)子，甚至很多辦得好的廣電臺(tái)中層干部到西部廣電臺(tái)任職，幫助其轉(zhuǎn)變觀念，找到良好的發(fā)展路徑。

但如今看來(lái)，收效甚微，曾經(jīng)與多名西部和東部廣電臺(tái)的中層以及高層交流，談及西部與東部廣電臺(tái)到底差距在哪里時(shí)，幾乎是眾口同聲說(shuō)出兩個(gè)詞語(yǔ)——機(jī)制與創(chuàng)新意識(shí)，這是阻礙西部廣電快速發(fā)展的障礙之一。

為什么沒(méi)有將體制與機(jī)制并列在一起？西部廣電臺(tái)很多同行紛紛表示，西部與東部在體制上的差別并不大，但是機(jī)制上則是天壤之別。另外，在人才的使用上，很多同行坦陳，在西部廣電臺(tái)中，仍然有大量并不弱于東部臺(tái)的人才隊(duì)伍。

如此看來(lái)，體制和人才并不是西部臺(tái)落后的主要原因，西部臺(tái)同行談到，每屆班子上任后都會(huì)選擇到東部臺(tái)去學(xué)習(xí)和調(diào)研，也學(xué)到很多經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，并下決心對(duì)機(jī)制以及鼓勵(lì)創(chuàng)新上進(jìn)行改革，但是往往都會(huì)無(wú)疾而終。

從目前情況來(lái)看，西部臺(tái)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境方面，確實(shí)存在著巨大困難，無(wú)法得到更多政府在資金方面的扶持；

在創(chuàng)新意識(shí)方面，則存在著區(qū)域的局限性，所表現(xiàn)出來(lái)的順從、躲避、退讓、守成、求穩(wěn)怕亂的特質(zhì)，創(chuàng)新性明顯不足；

在內(nèi)部管理方面，企業(yè)化的特征不濃，文化創(chuàng)意的氛圍不佳，市場(chǎng)開(kāi)拓意識(shí)不足；

在文化建設(shè)方面，缺乏寬松、多元的創(chuàng)新文化生態(tài)和氛圍，缺少有利于個(gè)人成長(zhǎng)的發(fā)展機(jī)會(huì)；

在激勵(lì)機(jī)制方面，促進(jìn)良好發(fā)展的機(jī)制建立不夠，缺乏內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制、獎(jiǎng)罰的激勵(lì)約束機(jī)制、員工的自由流動(dòng)機(jī)制、管理的效率與公平機(jī)制。

其實(shí)，在媒體深度融合背景下，應(yīng)該給西部臺(tái)更多的發(fā)展空間和機(jī)遇，但從另一個(gè)角度來(lái)看，也是給西部廣電臺(tái)更多的鞭策。地域經(jīng)濟(jì)的差距固然存在，但并不是最重要的原因，如何在新時(shí)期新環(huán)境下，建立良好的創(chuàng)新機(jī)制、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制和人才機(jī)制，是當(dāng)前西部臺(tái)必須面對(duì)的現(xiàn)實(shí)選擇。

需要警惕的是，無(wú)論是東部臺(tái)還是西部臺(tái)，人才空心化正在成為現(xiàn)實(shí)，省級(jí)臺(tái)很多年輕的優(yōu)秀人才寧可選擇在市場(chǎng)環(huán)境下打拼，也不愿意在并無(wú)創(chuàng)新力的環(huán)境中成長(zhǎng)，是當(dāng)前全國(guó)廣電臺(tái)的最大隱憂。

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